dimissioni e indirizzo email
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dimissioni e indirizzo email
scusate, ma l'indirizzo email che inserisco per le dimissioni online deve per forza essere legato alla persona che da le dimissioni?!
Il mio problema è questo: visto che l'ultima volta che ho detto ad un lavoratore che le dimissioni doveva farsele fare dal collocamento questo è svanito nel nulla senza compilare e consegnarmi alcun foglio, pensavo di compilare direttamente io le dimissioni a chi lo richiedeva. Visto che non voglio utilizzare la mail aziendale, ne tantomeno la mia privata (se no sembra che ho dato le dimissioni tante di ste volte e tutte presso la stessa azienda) e soprattutto di mettermi a creare tanti indirizzi mail quante siano le richieste, pensavo di utilizzare questo "servizio": http://10minutemail.com/10MinuteMail/index.html
Secondo voi è fattibile?
Il mio problema è questo: visto che l'ultima volta che ho detto ad un lavoratore che le dimissioni doveva farsele fare dal collocamento questo è svanito nel nulla senza compilare e consegnarmi alcun foglio, pensavo di compilare direttamente io le dimissioni a chi lo richiedeva. Visto che non voglio utilizzare la mail aziendale, ne tantomeno la mia privata (se no sembra che ho dato le dimissioni tante di ste volte e tutte presso la stessa azienda) e soprattutto di mettermi a creare tanti indirizzi mail quante siano le richieste, pensavo di utilizzare questo "servizio": http://10minutemail.com/10MinuteMail/index.html
Secondo voi è fattibile?
Re: dimissioni e indirizzo email
Personalmente non ho mai utilizzato il servizio di dimissioni on line, e sconsoglio al datore di lavoro di utilizzarlo, perchè il lavoratore può sempre dire che lui non ha compilato niente...
Se le presenta regolarmente, bene, altrimenti si dovrà constatare la sua assenza, e licenziarlo a seguito di procedura disciplinare...
Se le presenta regolarmente, bene, altrimenti si dovrà constatare la sua assenza, e licenziarlo a seguito di procedura disciplinare...
Studio LFK - Rag. Luca Fadda
Re: dimissioni e indirizzo email
va comunque firmato dal lavoratore. Che poi da lì sorgano i problemi relativi alla firma del foglio in bianco che c'erano già prima della normativa...non capisco il perchè si deve sorbire le conseguenze il datore di lavoro.
Io di norma informo il lavoratore delle varie opzioni (rivolgersi ad operatori autorizzati o fare direttamente on line): ti dirò che ad oggi, ho solo ricevuto dimissioni "fai da te", anche perchè l'altra alternativa è molto macchinosa.
Se poi ci metti che già tanti non capiscono il perchè di tutta sta trafila.....
Risultato: i lavoratori fanno che non presentarsi più. Ok che posso licenziarli per assenza ingiustificata, ma a parte che i tempi si allungano a dismisura, ma comunque se l'azienda procede a licenziamento un rischio (se pur remoto) c'è l'ha sempre.....
Io di norma informo il lavoratore delle varie opzioni (rivolgersi ad operatori autorizzati o fare direttamente on line): ti dirò che ad oggi, ho solo ricevuto dimissioni "fai da te", anche perchè l'altra alternativa è molto macchinosa.
Se poi ci metti che già tanti non capiscono il perchè di tutta sta trafila.....
Risultato: i lavoratori fanno che non presentarsi più. Ok che posso licenziarli per assenza ingiustificata, ma a parte che i tempi si allungano a dismisura, ma comunque se l'azienda procede a licenziamento un rischio (se pur remoto) c'è l'ha sempre.....
Re: dimissioni e indirizzo email
Lo so, ma purtroppo non è possibile ad oggi agire diversamente... hanno complicato le cose ai alvoratori e il datore ne paga le conseguenze... il solito pasticcio all'italiana..
Studio LFK - Rag. Luca Fadda








