giusta retribuzione: capo commessa

Salve sono uno studente di ing. edile ormai alla fine degli studi , e ho un'esperienza pregressa di cantiere da oltre 10 anni avendo lavorato come manovale e muratore nell'impresa edile di famiglia, mi è stato prospettato il ruolo di capo commessa in una cooperativa di costruzioni con fatturato oltre i 200 milioni e oltre i 500 dipendenti. mi domandavo a fronte della mia inesperienza come tecnico e della mia invece esperienza di cantiere quale poteva essere il giusto inquadramento e quindi retribuzione che mi devo aspettare o comunque esigere all'inizio...mi è stato prospettato un contratto a tempo determinato 6 mesi e poi assunzione...ma non si è parlato del lato economico puro e schietto..

E neanche di inquadramento si è parlato? Perchè occorre valutare se per il datore di lavoro l'aspetto tecnico o l'esperienza hanno prevalenza gli uni sull'altra o viceversa, per capire bene come potrebbe inquadrarti...

mi han detto che dovrei gestire i capi cantiere e gestire i lavori sia di approvvigionamento che gestione del personale e risorse e che sarei stato direttamente responsabile dei lavori

Mi sapresti anche dire il CCNL? Artigiani (dubito), Industria, piccola Industria?

Quanti addetti conta l'azienda orientativamente?

l'azienda ha un fatturato oltre i 200 milioni...vanta 500 dipendenti... ed è una cooperativa edile...e penso sia sotto edilizia e industria...