L'accordo di rinnovo del CCNL metalmeccanici artigiani prevede di riconoscere una una tantum di 410 euro lordi a copertura del periodo pregresso (01/01/2005-29/02/2008), suddivisibile in quote mesili in relazione alla durata del rapporto e da ridurre proporzionalmente in caso di part time.
L'erogazione avverrà in 2 rate uguali (€ 205) con la retribuzione dei mesi 04/2008 - 02/2009.

Domanda:
- è corretto assoggettare a tassazione ordinaria le quote di una tantum relative ai mesi di gennaio-febbraio 2008 ed a tassazione separata le restanti quote? (io penso di sì... ma gradirei un parere...)

- è ammissibile pagare l'intera una tantum con la retribuzione di aprile 2008? (idem...penso di sì, anzi sono certo di sì, anzi sono sicurissimo di avere un dubbio )

Grazie.

Per la risposta alla prima domanda, deduco che sia corretto, anche se non essenziale suddividere per quote con diversa tassazzione.
PEr la seconda domanda, nessuno ti vieta di farlo, anche inconisderazione del fatto che se il dipendente va via tra la prima e la seconda tranche, in teoria dovresti erogargli la seconda al momento della liquidazione... la suddivisione di solito è fatta per agevolare l'impresa e non pesare troppo in un solo mese...

Per non essenziale presumo tu intenda che potrei anche evitare... il dubbio mi proveniva dalla lettura della risoluzione n. 43/2004 dell' AdE sulle modalità di tassazione dell'una tantum dove però non è previsto il caso di copertura di un periodo a cavallo tra l'anno passato e l'anno corrente.

Grazie

Si, intendo quello, a mio avviso è tassabile tutta nell'anno di erogazione, ma per correttezza, ove suddivisibile, è sempre meglio suddividere...

Io suddivido...

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