una tantum

In caso un lavoratore nel periodo scoperto da rinnovo ccnl fosse stato in aspettativa, assenza non retribuita o in forza per parte del periodo, l'una tamtum devo ripartirla solo per i mese retribuiti?
Nello specifico ho:
1)un lavoratore in aspettativa per 2 mesi
2)un lavoratore in assenza non retribuita per 1 mese
3)un lavoratore assunto a metà marzo.

In procederei così:
1) 225/5*3
2) 225/5*4
3) 225/5*3

o l'una tamtum deve essere erogata intera a prescindere?!

Deve essere erogata solo per i periodi retribuiti, ed esclusa dal calcolo per quelli non retribuiti...