Relativamente al pagamento della retribuzione, il datore di lavoro può stabilire due date diverse?
In pratica per la filiale A pagamento metà mese, filiale B pagamento fine mese...

Teoricamente lo può fare, sempre che le filiali non siano situate troppo vicine, o meglio, sempre che le due filiali siano amministrativamente indipendenti, che abbiano cioè le contabilità separate, in maniera tale da poter dire che siano, da questo punto di vista, due ditte sostanzialmente distinte...

ecco appunto. Le due filiali non sono indipendenti e neanche troppo lontane.
Semplicemente sono due negozi che fanno capo allo stesso titolare.
Il punto è che uno dei due negozi è stato acquistato recentemente e il datore voleva mantenere le stesse consuetudini, senza modificare le precedenti....

Uhmmm... beh, se non c'è motivo per tenere distinti comportamenti in merito alla retribuzione, è meglio allineare le usanze, per quanto possibile...

il punto è che i nuovi dipendenti non sono d'accordo a ritardare il pagamento e il datore di lavoro non vuole anticiparlo ai vecchi.
Ma che problemi possono crearsi a parte la richiesta di allineare i due pagamenti?!

La richiesta degli interessi, per il periodo per il quale non sono stati allineati...